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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Mantenimiento de Equipos
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Mantenimiento de Equipos dedicado y experimentado para liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos industriales en nuestra empresa. El candidato ideal tendrá habilidades sólidas en gestión de equipos, planificación estratégica y conocimiento técnico profundo para asegurar que todos los equipos funcionen de manera eficiente y segura. Esta posición es clave para minimizar tiempos de inactividad, optimizar recursos y garantizar la continuidad operativa. El Gerente de Mantenimiento de Equipos trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para implementar programas de mantenimiento efectivos, supervisar al personal técnico y gestionar el presupuesto asignado para mantenimiento. Además, será responsable de asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medio ambiente aplicables, así como de fomentar una cultura de mejora continua dentro del equipo. Se valorará la capacidad para analizar datos de rendimiento, identificar áreas de mejora y aplicar soluciones innovadoras que contribuyan a la eficiencia operativa y reducción de costos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planificar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.
- Gestionar y coordinar al equipo de técnicos de mantenimiento.
- Desarrollar y controlar el presupuesto del departamento de mantenimiento.
- Implementar programas de mantenimiento predictivo y mejora continua.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medio ambiente.
- Colaborar con otros departamentos para minimizar tiempos de inactividad.
- Analizar informes de fallas y proponer soluciones efectivas.
- Mantener registros precisos de mantenimiento y reparaciones.
- Capacitar y desarrollar al personal técnico.
- Evaluar y seleccionar proveedores y contratistas de servicios de mantenimiento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en ingeniería mecánica, industrial o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de mantenimiento de equipos.
- Conocimiento avanzado en sistemas de mantenimiento y gestión de activos.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas técnicos.
- Conocimiento de normativas de seguridad industrial y medio ambiente.
- Manejo de software de gestión de mantenimiento (CMMS).
- Excelentes habilidades de comunicación y organización.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Orientación a resultados y mejora continua.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en la gestión de mantenimiento de equipos industriales?
- ¿Cómo planifica y prioriza las actividades de mantenimiento?
- ¿Qué métodos utiliza para asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad?
- Describa una situación en la que haya mejorado la eficiencia del mantenimiento.
- ¿Qué software de gestión de mantenimiento ha utilizado?
- ¿Cómo maneja la capacitación y motivación de su equipo?
- ¿Cómo gestiona el presupuesto del departamento de mantenimiento?
- ¿Qué estrategias implementa para minimizar tiempos de inactividad?
- ¿Cómo aborda la selección de proveedores y contratistas?
- ¿Está dispuesto a trabajar en horarios flexibles si es necesario?
